March 8, 2023
FOR IMMEDIATE RELEASE
Ottawa, ON – Today, Rosemarie Falk, Member of Parliament for Battlefords-Lloydminster, introduced her Private Member’s Bill c-318, an Act to amend the Employment Insurance Act and the Canada Labour Code (adoptive and intended parents).
Bill C-318 creates a new 15-week benefit for adoptive parents and intended parents through the Employment Insurance program and adjusts leave entitlement provisions in the Canada Labour Code accordingly.
“The creation of a new 15-week benefit for families formed by adoption and surrogacy will ensure greater parity in Canada’s parental benefits system,” said MP Rosemarie Falk.
“The arrival of a new child is a precious and formative time for all parents and the Employment Insurance program provides parents with critical financial support while they care for and bond with their child.
“While all families are deserving of equal access to leave benefits, adoptive and intended parents are however at a disadvantage under the current parental benefit system.
“The proposed benefit recognizes the unique needs and complexities of attachment for adoptive families, and by better supporting healthy attachment, the proposed benefit will help improve long-term outcomes for adoptive families and strengthen Canadian families.
“After years of broken promises from the Trudeau government, the passage of this legislation would deliver the parental benefit parity that has long been promised to adoptive families.”
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The full text of the bill is available here.
La députée Rosemarie Falk dépose un projet de loi visant à garantir une plus grande parité en matière de congé parental
Le 8 mars 2023
POUR PUBLICATION IMMÉDIATE
Ottawa (Ontario) – Aujourd’hui, Rosemarie Falk, députée de Battlefords—Lloydminster, a déposé son projet de loi d’initiative parlementaire C-318, Loi modifiant la Loi sur l’assurance-emploi et le Code canadien du travail (parents adoptifs et parents d’intention).
Le projet de loi C-318 crée une nouvelle prestation de 15 semaines pour les parents adoptifs et les parents d’intention dans le cadre du programme d’assurance-emploi et modifie en conséquence les dispositions du Code canadien du travail relatives au droit aux congés.
« La création d’une nouvelle prestation de 15 semaines pour les familles formées par adoption et maternité de substitution assurera une plus grande parité dans le système de prestations parentales du Canada », a déclaré la députée Rosemarie Falk.
« L’arrivée d’un nouvel enfant est une période précieuse et formatrice pour tous les parents, et le programme d’assurance-emploi offre aux parents un soutien financier essentiel pendant qu’ils s’occupent de leur enfant et tissent des liens avec lui. »
« Toutes les familles méritent un accès égal aux prestations de congé parental; or, le système actuel désavantage les parents adoptifs et les parents d’intention. »
« La prestation proposée reconnaît les besoins uniques et les complexités de l’attachement pour les familles adoptives. En favorisant un attachement sain, la prestation proposée contribuera à améliorer les résultats à long terme pour les familles adoptives et à renforcer les familles canadiennes. »
« Après des années de promesses non tenues par le gouvernement Trudeau, l’adoption de ce projet de loi permettrait aux familles adoptives de bénéficier de la parité des prestations parentales qui leur est promise depuis longtemps. »
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Le texte intégral du projet de loi se trouve ici.